コラム：介護労働環境向上奨励金
介護スタッフの身体的負担の軽減、労働環境の改善、キャリアアップを考えている事業所におすすめです！
介護労働環境向上奨励金は、昨年までの介護労働者設備等導入奨励金を内容変更、改称したものです。介護労スタッフの負担軽減の為に介護福祉機器など一定の設備を導入した場合や、 介護労スタッフの労働環境の向上の為に雇用管理制度を整えた場合で、 それぞれ改善がみられた場合に奨励金が交付されます。
助成金のポイント：
・介護福祉機器のうち、介護ベットは対象外となりました。
移動用リフト・自動車用車いすリフト・ストレッチャー・特殊浴槽・座面昇降機能付き車いす・昇降装置・車いす体重計のみ対象
・介護福祉機器導入前、雇用管理に関する制度を作る前に、労働局へ事前計画書の提出が必要です。労働局の認定をける前に 購入したもの、制度は助成金の対象となりません。
・介護福祉機器等の助成は、導入前後のアンケートを実施して、効果があった場合に助成が受けられます。
・雇用管理制度等の助成は、計画終了時点で従業員の定着率が８０％以上であることが必要です。
受給内容：
介護福祉機器等の助成金額→導入費用(１品あたり１０万円以上)や保守契約、設置のための工事費などの合計額の１／２ 上限３００万円
雇用管理制度等の助成金額→増員に関する措置、評価制度、賃金制度の構築見直し、労働時間の管理、能力開発などに関する措置を導入した各項目ごとの１／２各項目ごとの上限額あり 合計の上限は１００万円
受給できる主な要件：
・介護サービスを提供する事業主(兼業でも可)
・雇用保険の適用事業主であること
・介護労働者雇用管理責任者を選出して、周知していること
・導入・運用計画提出日の６か月前から解雇していないこと
・労働保険料の未納がないこと等
他にも詳細な要件があります。詳しい案内はこちらをご参照ください→厚労省ＨＰ
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