コラム：評価制度の発表会

2012-05-07

１年間、手塩にかけて作り上げた人事評価制度の発表会がありました。

まるで、お嫁に出すような感じです。

元の評価制度を従業員の意見を聞きながら、試行錯誤を重ねて大修正しました。

作ったものの、数年経ってから実態とあっていないことが分かって、

使うのをやめてしまったり、という話はよく聞きます。

評価制度は運用して初めて、分かることもたくさんあります。

制度運用後の修正や着眼点のすり合わせ、評価者研修が大切です。

ＷＩＮ社労士事務所では、作成後もトータルでサポートしております。

やはり、アフターサービスが肝心です。

勿論、今ある制度を少し手直ししたり、解釈の仕方を変更したり

することで、大きく変えなくても、運用次第で生き返ることもあります。

あの嫁は使えない、と言われないように、成長を見届けたいと思っています。

参考までに。

今年度の介護労働環境向上奨励金は介護福祉機器の導入だけでなく

賃金制度、評価制度の見直しを行った場合も助成の対象となります。

詳しくはこちらをご参照ください→厚労省ＨＰ

東京豊島区の女性社会保険労務士のWIN（ウィン）にお任せください。