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コラム：特定求職者雇用開発助成金

就職が困難な方の自立支援を考えている事業所の方へ

ハローワーク等の紹介で、新たに60歳以上の高齢者、身体障害者、知的障害者、母子家庭の母等、特に就職が困難な方を雇った場合に活用できます。

受給内容：

雇い入れた方に応じて、下の表の金額が6か月ごとに分割して支給されます。

受給できる主な要件：

• 雇用保険の適用事業所であること
• 労働保険料の滞納がないこと
• 労働者名簿や賃金台帳など、法律で定められている帳簿を備えていること
• 対象者の採用日の前6か月間と雇用期間中に他の社員などを会社の都合により解雇（勧奨　退職を含む）をしていないこと

助成金申請のポイント：

• 特定求職者雇用開発助成金は、ハローワークへ求人票を提出する際に、この助成金を使っての求人を希望する旨を伝えます。
• 助成金の支給後も、引き続き対象者を1年以上雇用することが確実である必要があります。
• 障害者の方の採用については、ファースト・ステップ奨励金など他の助成金も受給できる可能性があります。詳しくはお問い合わせください。

→本助成金についてご相談を受け付けております。まずはお問い合わせください。